我院继续推行“低职高聘” 又一批中青年讲师即将走上副教授岗位
2014.07.08 编者按:十五年来,学院围绕“高素质应用型人才”培养目标,实施“人才强校”战略,通过高层次人才引进计划、青年教师培养计划、访问学者计划等项目,提升教师专业能力,打造高水平师资队伍。为进一步加强师资队伍建设,完善专业技术职务的评聘激励机制,鼓励青年教师脱颖而出,不拘一格任用人才,2010年学院制定并颁发了《华南师范大学增城学院中青年讲师选拔培养为副教授暂行办法》(简称“低职高聘”),对专业技术水平过硬,教育教学成绩显著的中青年讲师实行“低职高聘”,选拔培养为副教授。此项机制实行五年来,把一批中青年...