我院开展中青年讲师“低职高聘”评审工作
2012.06.07 编者按:办学十多年来,学院都十分重视师资队伍建设,通过引进、培养、进修等方式,使教师队伍在数量、结构和质量等方面都得到了稳步提高。特别近几年,学院一大批中青年骨干教师成长起来了,并在学院的教学、科研、管理上担当重任。为进一步加强我院师资队伍建设,促进教师的专业发展和整体素质的提高,2010年学院制定并颁发了《华南师范大学增城学院中青年讲师选拔培养为副教授暂行办法》(简称“低职高聘”),选拔中青年讲师培养为副教授,此项机制试行两年以来取得了较好的效果。
6月6日...