为全面推动毕业生高质量就业，助力学生职业发展，确保学院就业创业工作平稳有序推进。4月29日，现代信息产业学院在第九教学楼605会议室召开2025届毕业生第9次就业工作推进会。学院党总支书记、副院长关树基，院长助理王艳芝，2025届和2026届毕业生辅导员、教研室主任，科大讯飞、讯方技术、牧牛火链、青软集团等合作企业的驻校负责人参会。会议由关树基主持。

会上，2025届毕业生辅导员逐一汇报所带学生的就业现状，针对所带学生当前就业情况及所遇到的问题进行汇报。截至4月28日，学院专科生就业去向落实率达58.35%，本科生就业去向落实率达40.06%。

各合作企业代表汇报了2025届毕业生近期就业推动工作具体举措。在汇报中提及的问题主要集中在招聘会参与人员少、录用人员流失等问题，存在期望与能力不匹配、简历针对性不强等现象。企业已通过举办招聘会、岗位推荐等方式促就业，后续将分组进行简历修改与就业指导，持续跟踪重点学生，加强校企联动。

随后，校企双方深度剖析当前就业工作存在的问题，并围绕问题讨论解决办法。针对“学生升学备考导致就业延迟”“就业目标与自身条件不匹配”“学生个人规划因素”“合作企业招聘信息有误及报名参加招聘会又以各种理由缺席情况”等问题，会上进行了充分的沟通协调，并形成了现阶段解决措施及方向。

关树基对5月份推动就业工作提出明确要求，强调要拓宽就业市场，通过定向推荐助力学生就业。他要求：一是做好就业统计与指导，及时统计信息，分层分级指导，帮助未就业学生提升竞争力，建立明细台账，指导线上填报；二是形成一生一策的帮扶机制，根据未就业学生情况，了解学生实际需求，做好分类管理，辅导员、企业和班主任及指导老师形成一生一策促就业合力；三是开展特殊群体精准帮扶，针对家庭经济困难和心理问题毕业生开展建档立卡工作，做到一人一档，做到“一对一”就业帮扶，保障家庭经济困难学生100%；四是拓宽就业市场，定向推荐就业，合作企业为2025届未就业有意愿就业毕业生提供定向岗位推荐；五是瞄准目标，找准方法，完成原定计划，各辅导员、合作企业根据自身制定的就业工作计划，整合资源、想方设法、克服困难、齐心协力、保质高效完成毕业生就业落实工作。

本次就业工作推进会的开展，及时有效地解决了学院与各合作企业存在的难点与问题。今后，校企双方会进一步明确工作方向，压实工作责任，共同探索就业工作的新方式方法，扎实推进就业工作的质量和效率。

2025届毕业生辅导员逐一汇报所带学生的就业现状

各合作企业代表汇报2025届毕业生近期就业推动工作具体举措

会议现场