为进一步加强学院学生工作文化建设，4月23日上午，会计学院在第二行政楼214室召开学生工作文化建设会议。会计学院院长余浩、党总支书记钟远辉以及全体辅导员参加了会议。 　　会上，余浩结合目前学院实际情况，深入分析了学生工作面临的新形势和新任务、学生工作开展文化建设的重要性以及我院学生工作存在的优势和不足。就如何进一步做好学生工作文化建设，余浩提出以下三点要求： 　　一是提高思想定位，充分认识新形势下加强学院学生工作文化建设的重要性和必要性。余浩指出，文化建设是学院发展的灵魂，学生工作文化建设更是学院文化建设的一个重要窗口。要进一步强化思想认识，把提高政治站位和提升理论水平摆在个人素质发展中更加突出的位置。 　　二是加强自身建设，学生工作目标与方向要体现学生工作实质与内涵。针对学院学生工作文化建设的构建与发展，余浩强调做到两个“进一步”：进一步加强辅导员的工作规范，规范既要基于具体工作又要高于具体工作，做到从实践中来到实践中去；进一步创新学生工作的方法，拓宽学生工作的学习视野，明晰学生工作的发展定位。 　　三是坚持文化引领，营造立德、立信、立言、立行的良好氛围。学生工作的文化建设要以学生为中心，聚焦立德树人根本任务，他要求师生均要做好四个立：立品德，以品德为始基，在学习与工作中修身立德，打牢道德根基；立诚信，凡人因信而立，凡事因信而成，全体师生要做到信以立志、信以待人、信以待事；立善言，言得其要，理足可传，把立功立言当做毕生追求，做一个有初心有使命的人；立俢行，笃学尚行，学以致用，要做到知行合一，躬行实践。 　　钟远辉结合工作实际情况，就加强和改进学生工作文化建设提出三个“抓”：一是抓思想站位，把文化建设与学生工作实际结合起来，与个人岗位特点结合起来，做到定位准、到位实；二是抓队伍建设，注重思想引领，科学培养，强化服务意识与岗位意识，充分发挥学工团队的合力；三是抓责任担当，秉持立德树人、为生服务的工作理念，积极促进学生工作转型提质，不断凝练学院学生工作发展特色，在学生工作中提高文化建设的引领成效。 　　会后，与会人员积极献言献策，以转作风、提效能为主题，以立德树人、为生服务为宗旨，对学生工作文化建设展开深入探讨。