为了更好地进行组织建设，为系分会注入新鲜血液，5月5日中午，学习会经济系分会在第二行政楼308会议室开展学习会全体干部换届会议。学习会经济系分会指导老师陆川，指导老师助理谭美玲、叶剑敏老师以及系分会全体干部出席了本次会议。     会上，陆川表示要激发组织源源不断的生命力，提高学生组织自身的成长动力，应该创先争优，从机制入手，改革创新干部选拔体制。建立公正开明的选拔机制是创新的基本保障，不断吸纳有能力的人才才能保证组织人才队伍建设。只有这样，才能充分发挥学习会组织自我教育、自我管理、自我服务的作用，进一步提高学生干部综合素质，打造一支素质过硬、工作水平高、战斗力和凝聚力强的优秀学生干部队伍。     陆川指出，在选拔制度上，换届要打破常规，创新选拔方式，实行公开招聘的方法。由理事长推荐优秀干部，改为由学习会组织内部成员自荐方式和组织外部优秀学员递交申请两种方式相结合。再者，强调学习会是一个入党发展的辅助平台，理应将党员引进到组织中来，发挥先锋模范作用，扩大影响范围。加强党员自我管理，自我发展。叶剑敏和谭美玲分别针对换届问题的注意事项发言。     创新干部选拔体制改革会议的成功召开解除干部对分会换届的疑问，为干部留任指明了方向，起指导和启发性作用，有利于为组织内部注入新的生命力，为学习会工作开展打下坚实的基础。此次会议极大地鼓舞了学习会干部们的工作热情，坚定了全心全意为学员服务的信念。