4月9日下午，经济系在第二行政楼208会议室举行中层干部述职会议。人事处副处长吴小莉，经济系主任袁泽沛教授、副主任张燕、系党总支书记陆川、主任助理白丽以及经济系全体教师等参加了会议。     此次中层干部考核主要从工作思路、工作成绩、工作中遇到的问题以及解决办法和下阶段工作设想等四个方面进行考评。张燕、陆川、白丽三位中层干部分别进行了述职。张燕指出，经济系顺利通过了四个专业的学士学位评估，面对学校应用型人才培养模式，经济系提出了nAnc培养模式和“6P”实践教学模式，以项目落实带动教师科研发展。今后的工作重心进一步凝炼专业特色，发挥教研室主任的作用，教研与科研相结合。陆川从电子商务实践教学、学生工作和党建工作三个方面阐述工作思路，接下来将重点放在毕业生离校和毕业、新生入学和辅导员科研工作上。白丽认为实践教学应该从理论教学走向实践教学，从单一技能训练走向综合技能训练，从仿真走向真实，下一步工作设想是实验室教师团队建设、专业实践教学与专业赛事相结合，落实仿真实验室建设工作，并建设新的真实业务实践室。述职完毕后，经济系全体教职工对三位中层干部进行民主评议，并将评议表交由人事处汇总。     袁泽沛指出，此次会议不仅仅是述职，更是回顾经济系发展历史，为今后如何开拓办学思路、提高办学条件、提升教学质量搭建了一个平台。     此次会议不仅使得各位中层干部对自己所辖部门的工作有了清晰、理性的认识，也让领导和教师们对中层干部的工作有了全新的了解，经济系全体教职工将凝心聚力，扎实推进下一阶段各项工作。