11月26日下午，学院在行政楼四楼会议室召开了经济系迎评促建“说、评”工作会议。董事会执行董事郭小娜女士、董事办汪北英副主任、评建工作领导小组顾问周健中副主任、李运生院长、梁华南书记、吴伯喻副院长、高惊生副院长、谭马利副书记、评建办公室主任张忠福处长、各系部主任及各单位评建工作负责人参加了会议。会议由吴伯喻副院长主持。

会上，经济系张长生主任从教学指导思想、师资队伍建设、科研工作、教学改革、学生工作五个方面汇报了经济系第一阶段迎评促建工作。他指出，经济系针对评估的要求和指标体系，改革以应试教育与传承教育为特点的传统培养模式，深化教学体制改革，实施“一体两翼”的人才培养模式，培养掌握经济理论、会外语、熟练掌握计算机技术、具有较高素质和较强实践能力的复合型、创新型经济类高级实用人才。通过增加院聘高级职称教师来优化师资队伍结构，建立科研激励机制来强化科研工作，确立实践教学来完善教学改革制度，结合理论与实践进一步培养学生的综合能力。

经济系边绪魁副主任在教学工作上提出六点举措：一、不断更新教学观念，树立新的质量观、人才观。二、坚持教学改革，不断提高教学质量。三、从严治教，以教风带学风。四、完善课程负责人制度，培养教学名师，发挥学科带头人和教学名师的作用。五、改革实习模式和毕业论文指导方法。六、加强教学管理，坚持质量监控。

会议围绕迎评促建主题，紧密联系学院办学实际，思考学院关于进一步做好迎评促建工作和开展科研工作的关键问题，深入交流，气氛热烈，取得良好效果。李运生院长指出，经济系办学思路比较清晰，评估转制指导思想积极明确，教学培养模式上注重培养理论与实践、专业知识与技术能力相结合的高级实用型人才。梁书记就经济系邀请阿里巴巴、高卓等公司专家和专业技术人员来院开设讲座，组织师生分别到中小企业参观见习谈了自己的看法。他指出，经济系开展“走出去请进来”实践活动有利于进一步培养学生的实践能力，校企合作逐步形成以能力培养为中心、达到互动双赢的效果。在人才培养规格、师资队伍建设、专业课程设置与教学计划方面需要结合我院特色进一步完善，切实做好迎评促建工作，促进学院科研工作顺利开展。