编制按：学院从一九九九年开始招生，在十二年办学历程中，学院历届管理班子和全体教职工在董事会的领导下，克服种种困难，推动了学院各项事业跨越发展，较好地完成了学院发展起步阶段的各项主要任务。近日学院编制了《华南师范大学增城学院“十二五”发展规划》（草案），为学院改革和长远发展草拟了蓝图。

       近日，学院在行政楼401会议室召开专题会议讨论研究“十二五”发展规划草案。学院董事会执行董事郭小娜，院长李运生，副院长吴伯喻、高惊生、刘根正，学院党委书记谭马利，董事会人事处及督导委负责人参加，以及学院行政职能部门负责人列席会议。

       针对规划草案，与会人员充分讨论，认真分析了目前高等教育发展形势以及学院当前改革与发展面临的主要问题。大家认为要把握高等教育发展和广东省教育事业发展的历史机遇，主动适应地方经济与社会发展的要求；遵循教育规律，全面推行教育教学改革，面实施以能力培养为重点的素质教育，把正确的素质教育理念贯穿于教育和管理全过程。

       草案明确了“十二五”期间发展的指导思想和发展定位，实施以能力培养为重点的素质教育，落实“一体两翼”人才培养模式，加强管理软件技术教学，把信息技术特别是管理软件技术的应用融入到专业能力教育中去，培养能力创造型的高级实用型人才。

       草案提出了学院近五年的发展总目标是：取得学士学位授予资格、转设为单独设置的普通本科高校并基本具备高一层次办学的条件和能力。围绕总目标，建设四项基本体系：一是基本办学条件体系达到普通本科高校设置要求，满足本科教育需要；二是建立符合民办高校发展特点的现代大学管理体系，在同类院校具有较强竞争力；三是满足培养高级实用型人才培养、具备“双师素质”的教师队伍体系基本成型；四是针对广东经济社会发展需要的学科专业转型基本到位、能力创造型的高级实用型人才培养体系基本建立。

       学院将围绕草案广泛征求意见，反复讨论，认真修订，制定符合学院改革和长远发展的“十二五”规划。