获奖成果《非智力因素影响大学生成功就业的研究报告》中指出，课题组通过将用人单位招聘考核要求与大学生就业群体的调查进行综合比对、研究、分析， 找出两者之间的差异，进而结合实际情况，就非智力因素在差异部分的比重分析，结果发现：价值取向、责任感、理想信念、诚信度、忠诚度、礼仪修养、成就动机、适应力、意志力、情绪稳定性、焦虑感、团队合作力、主动性、集体观念、自我认知力、个人形象、自信心、理解力、表达力、交流艺术、真诚度、幽默感、创造力、独立性、决策力、洞察力、性格、兴趣、自律性等29个非智力因素因子对大学生成功就业过程的影响比较明显。根据29 个非智力因素因子相关度和因子性质将其划分为思想道德素质、情感因素、人际交往能力和个性因素等四大类因素。思想道德素质是成功就业的基础，情感因素是成功就业的感化剂，人际交往能力是成功就业的润滑剂，个性因素是成功就业的创造力。     据悉，近年来黄炳超老师致力于大学生非智力因素方面的研究，这是他主持的教育部人文社会科学项目《基于影响大学生成功就业的非智力因素研究》（项目编号：09JDSZ3076）的主要研究成果之一，已在《教育与教学研究》2012年第4期上发表。  

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