11月16日上午，我校2019届毕业生智能招聘会在学校第二田径运动场举行。学校常务副校长孙云，党委书记吕泉荣，监事会主席刘炳荣，副校长张忠福，董事长助理黄宇珊，以及各二级学院（部、处）领导莅临现场指导工作，并与用人单位和毕业生亲切交谈。 　　孙云等校领导表示，本次招聘会线上线下相结合，实现了智能化；企业招聘能符合毕业生专业实际；现场组织井然有序，同学们积极参与。校领导教导毕业生求职定位要与自身专业、能力兴趣，要与社会经济发展、智能化信息化时代需求紧密结合；寄望毕业生能找到称心如意的工作，有很好的工作前景和事业发展；勉励毕业生大四是大学最后一个阶段学习的加油站，要写好毕业论文，发展自己的优势，提高就业竞争力，为未来参加工作增加底气和信心；希望我校招聘工作越做越好，引进更多更好的单位入校招聘，给学生更好的就业机会。 　　本次招聘会精心筹备，学校就业指导中心、各二级学院等单位做了大量工作，邀请企业入校、动员学生参加。本次招聘会呈现三大特点：一是招聘规模进一步扩大。广州昕庭商务服务有限公司、广州云房数据服务有限公司、广东国大投资集团有限公司等251家用人单位，在线为毕业生提供移动互联网、物流、艺术、教育、金融、旅游等领域共8094个就业岗位；现场入场毕业生2439人，在线投递简历的应聘达3799人次，比去年提高了30%。二是加强了招聘应聘互动，提高了就业信息服务质量。首次与青聘果平台合作，采用“线上＋线下”的模式，学生和企业均可在线上进行互动，学生对相中的企业岗位可以线上投递简历，企业相中人才亦可发出招聘邀约，真正实现精准匹配，双向选择，突破了时空限制，学生和企业皆可在招聘会中充分发挥自主权，同时学校可实时监控招聘会各种数据。据统计，与企业初步达成了就业意向的毕业生超过1800人次，比去年提高了46%。三是得到了企业和毕业生的高度认可。就业指导中心对77家参会企业进行了满意度调查，结果显示，企业认为毕业生在着装举止仪表、语言表达与沟通、简历制作、校园与社会实践经历等方面表现最为突出，对招聘会线上平台、后勤保障、现场接待、场地安排等方面最为满意，总体满意度达95%；对毕业生开展抽样调查，显示毕业生对获得就业机会、线上招聘平台、企业和岗位数量、岗位与学生层次吻合、招聘规范等均有较高评价，总体满意度为89%，比去年提高了3个百分点。