为进一步做好我院毕业生就业工作，及时了解各系在2010届毕业生就业工作中的举措、思路、决策、思想教育、就业状况及如何做好未就业毕业生的推荐工作等问题，在学院分管领导谭马利副书记的带领下，学生处张秋艳处长、何柏略副处长、团委王龙华书记及就业指导中心人员在6月9日—13日深入各系开展2010届毕业生就业工作调研活动。

本次调研活动得到了各系的高度重视，各系主任、党总支书记及毕业生辅导员均参加了此次调研活动，而且前期准备充分，各系主任、毕业生辅导员均就各系目前的毕业就业工作作了总结，部分系还形成了一系列的就业工作体系。经过精密筹划、紧张有序的工作，调研活动目前已圆满完成。

通过本次调研，我们比较系统和清晰地了解了各系是如何开展2010届毕业生就业工作的，从中也发现了不少宝贵经验和做法。经过认真分析讨论和总结研究，以下几点可以成为我们以后开展毕业生就业工作的方向：

1、充分调动教职工特别是指导教师的积极性，动员大家都来关心、支持和参与毕业生就业工作，广开就业领域，多方收集信息，为毕业生提供更多的选择；希望各系通过实习指导、毕业论文指导与就业指导的“三位一体”工作，让专业老师引导并推荐学生就业。

2、辅导员要掌握学生的思想动态。关注他们的就业心态，积极引导他们降低就业期望值，全面了解学生的就业心态并进行分类，并对不同类型的学生进行指导。

3、加强与学生家长的沟通和联系，特别是针对目前不想就业的部分学生，让学生家长一起做学生的工作，鼓励其尽量先工作，到社会磨练，增长工作经验。

4、要充分利用学生干部，学生党员，专业教师等途径统计学生就业信息，并有针对性地制作就业信息统计表进行有方法地统计。

5、要积极帮助就业困难的学生，着力解决就业困难学生的就业问题，并对他们进行就业指导及提供招聘信息。

6、利用好与广东人才网的合作平台。学院已经与广东人才网多次的沟通，并得出如何更好地帮助我院未就业学生就业的方案。第一，把未就业学生的简历发给广东人才网指定的工作人员，由他们进行分类把适合我院学生的用人单位推荐给毕业生，并直接与毕业生联系安排面试；第二，在这基础上还将建立一个适合我院专业的招聘信息网站，让未就业的学生通过专门设立的招聘网站进行注册，提供更多的就业岗位给未就业的同学。

谭马利副书记提出本次调研工作不能只就毕业就业而论就业，因此在整个调研工作过程中，还把各专业的人才培养思路提到了讨论的议程。在讨论就业问题时，各系领导敞开思路，并针对我院“一体两翼”人才培养模式的定位和内涵展开了探讨，特别对“两翼”目标提出了很多建设性的意见。

毕业生就业工作调研活动是一项非常具有积极意义的活动，它有利于更好地全面撑握我院应届毕业生的就业状况以及面临的问题，总结各系在就业工作中累积的经验和成果，发现优点，找出不足，系统分析各系毕业生就业的开展情况，同时也能为下一届乃至以后的毕业生就业工作提供可靠的资料和数据，有利于我们未雨绸缪，为以后更好地做好毕业生就业工作打下良好的基础。我们也将从本次调研活动中总结提高，更好地为广大毕业生服务，提高我院应届毕业生就业质量和就业率。

 

 

 

增城学院就业指导中心

2010年6月13日

华师报道：增城学院开展2010年毕业就业工作调研活动