10月31日上午，我校在第二行政楼208会议室召开2019届毕业生智能招聘会工作协调会。学校党委书记吕泉荣，学生处处长何柏略，会计学院院长成慕杰，学生处副处长胡桂花，教务处副处长李迪宏，各二级学院负责校企合作的副院长、党总支书记，学校后勤服务部门、资产处、保卫处等部门代表，及2019届毕业生辅导员等相关人员参加会议。会议由何柏略主持。　　 　　会上，吕泉荣强调，2019届毕业生人数增加，就业工作任务重、压力大，毕业生就业工作更是评估的第一指标，必须早布局、早谋划、早行动，学校各二级学院、有关单位要齐心协力做好就业服务工作；必须改进方法和手段，提高信息化服务水平，提高学生参加招聘活动的参与度，为企业、毕业生提供优质的招聘应聘服务。 　　胡桂花对本次智能招聘会筹备工作提出三点注意事项：一是本次招聘会较以往规模更大，预计引进250家企业入校，同时本届毕业生达5200余人，招聘会地点定在体育馆西侧足球场，物资、后勤保障等要到位；二是智能招聘会为学校与青聘果平台联合举办，利用现代信息化手段，建立招聘应聘线上与线下互动平台，为用人单位和毕业生提供更方便、快捷、有效的精准就业信息服务；三是各学院、各单位做好宣传与发动，邀请校企合作企业、优质企业参会，同时要熟悉企业招聘与毕业生应聘的流程，确保智能服务顺利开展。就业指导中心老师黄莉霞对青聘果平台操作作了详细介绍，指出智能招聘会有着互动、匹配、精准、持续的优点，能实现建立数据库并动态实时呈现，招聘会结束，平台依然能持续提供服务。