1月6日至7日，学院分别召开2011–2012学年第一学期教职工大会及期末全体中层干部会议，董事长郭冬冬先生，学院院长杨文轩教授，执行董事郭娜女士，党委书记谭马利，副院长高惊生、吴伯喻、刘根正，督导委主任周健中等领导出席了会议，高惊生主持会议。 

   
       教职工大会上，杨文轩就2011年工作作总结。他在总结中指出本年度工作在董事会的领导下，全体教职工努力取得几个方面的成绩：第一，凝聚力进一步增强，在迎接学士学位评审中顺利完成了各项任务，达到了预期目标；第二，教学工作进一步规范，科研成绩有所突破；第三，师资队伍结构进一步优化，教学水平有了较大的提高；第四，行政、教辅队伍进一步团结稳定。在会上，他对2012年工作提出了思路：积极推进国际化、开放式的办学模式；积极推进园区的资源共享；深化专业建设，适当增加专业；积极提高教学和科研水平，构建各类平台，组织科研团队，出台鼓励措施；优化教学队伍机构，开展研究型教学；积极改善办学条件；积极推进基层组织建设，改善校风学风，走内涵建设，树立以生为本的观念；积极推进幸福校园建设。

 
       在教职工大会上，郭冬冬董事长讲话董事会提前向全体教职工拜年，并用朴实、真挚的语言向广大教职工指出学院今后面临的机遇和挑战，学院发展的战略方向以及表达了对青年教师成长的关切，展现了关心师生的民办教育家情怀，为学院今后的发展提出新方向和新要求。

 
       吴伯喻副院长在学士学位授权评审总结中，充分肯定了在评建工作中各单位及广大教工作出的突出贡献。本次教职工大会还对2011年度教学、评估等工作中作出优异成绩的员工进行了表彰。

       在全体中层干部会议上，杨文轩在讲话中对中层干部提出了四个方面的要求：一要始终坚持依靠中层干部所起的中流砥柱作用；二要始终坚持广大教师办学，要扩大教师的知情权、参与权和认同权；三要始终坚持精品意识、忧患意识、大局意识；四要始终坚持校风建设是内涵建设的关键要素。郭冬冬在讲话中指出：全体管理干部要有危机感，要善于把握机会，找准方向，勇往直前；要聪明灵活，要知己知彼，扬长避短，敢于决策，随机应对；要踏实肯干，落实决策，有行动才有实效，启发中层干部认真思考人生发展，准确定位个人事业，努力开创学院未来。

        会后，董事会及学院领导出席了2012新春团拜午餐会。

教职工大会现场

出席教职工大会的领导

郭冬冬董事长在教职工大会上讲话

杨文轩院长在教职工大会上作总结

学院领导为获奖教师颁奖（一）

学院领导为获奖教师颁奖（二）

中层干部会议现场