2010年1月25日-26日，学院在番禺召开中层干部会议。董事会执行董事郭小娜女士、高教管委会领导、学院领导和各系部处负责人等40多人参加了会议。议题主要包括部署新学年工作、干部责任制、学院政策机制问题和师资队伍建设问题，以及各系部探讨交流如何完成本年度的评建任务等。

会议由高惊生副院长主持，院长李运生教授作主题讲话。他指出，本年度的工作关键是抓迎评促建工作的落实问题，主要放在师资队伍建设、实验室建设和科研任务的落实问题上。同时包括特色品牌建设、管理软件技术教学和一体两翼培养模式三个重点。他要求各系在工作中总结和提炼出本系办学的特色品牌，贯彻落实一体两翼的培养模式，加强教学管理（建立教学质量观、课程观和知识观等），实习制度和考试制度改革，建立培养高级实用型人才教学体系。

吴伯喻副院长就迎评转设、学士学位授予工作提出了要求，使各单位进一步明确了评估任务。高惊生副院长明确了师资队伍建设问题。各系部围绕领导的讲话，结合本单位的实际情况展开了讨论，深入地讨论和交换了意见，探讨交流如何完成本年度的评建任务，表明了坚定落实评估任务的决心。

董事会及高教委领导十分重视本次会议。郭小娜女士指出，各单位要进一步认识和明确近三年的工作目标和任务，由于时间紧任务重，需要按学期推进落实工作。董事会将陆续出台相关配套激励机制，根据工作任务轻重缓急进行考核和奖励。高教委杨文轩主任表示，学院的各项工作比较顺畅，师资队伍建设得到加强，迎评工作扎实推进和校园文化亮点纷呈。他希望以迎评为载体，促进学院建设。林关仕副主任也对学院迎评工作提出了宝贵的建议。

迎评促建是学院近三年的中心工作，希望全体教职工齐心协力，为学院的评估、建设和发展贡献力量。