---学院召开学术委员会讨论教师低职高聘工作

编者按：建校十年过程中，学院董事会及历任领导都重视师资队伍建设。学院通过引进、培养、进修等方式，使教师队伍在数量、结构和质量等方面都得到了稳步提高。

特别近几年，学院一大批中青年骨干教师成长起来了，并在学院的教学、科研、管理上担当重任。为进一步加强我院师资队伍建设，促进教师的专业发展和整体素质的提高，学院制定并颁发了《华南师范大学增城学院中青年讲师选拔培养为副教授暂行办法》（增院文〔2010〕2号），并于2010年1月12日召开学术委员会专题会议，讨论和审订符合讲师选拔培养为副教授条件的中青年讲师名单。

经过个人申请和系部推荐，共有60多名教职工向学院提出申请低职高聘。根据有关文件精神和要求，学院人事部门和教学部门共同对提出申请的讲师的材料进行资格初审，把20多名符合评审条件的讲师提交学术委员会讨论审订。

1月12日，学院在行政楼四楼召开学术委员会专题会议，讨论和审订符合讲师选拔培养为副教授条件的中青年讲师名单。董事会人事部门领导、学院领导、学院学术委员会成员及相关行政人员共30多人参加了会议。会议由高惊生副院长主持。

高惊生副院长就增院文〔2010〕2号作了解释。他指出，学院制定政策为我院选拔中青年优秀教师骨干搭建一个良好的平台，进一步促进我院师资队伍的建设。接着，学院各系部负责人汇报了符合选拔条件的教师的情况。学术委员会委员们对符合条件的20多名中青年讲师的材料认真阅读，充分讨论，最后进行投票评审。

据悉，通过的讲师学院将给予相应的培养津贴（即享受校聘副教授待遇），努力使他们三年内达到高级职称评审要求。