近日，学校公布绩效考核结果。与往年不同的是，学校将上调全体考核“称职”以上教职工的年终奖。这是继给教职工购买补充医疗保险、企业年金后的又一利好消息，是学校董事会“走小步，不停步”地提高教职工待遇，建设“幸福家园”的具体体现。 　　据了解，为进一步调动广大教职工的工作积极性和创造性，客观公正地评价教职工的工作表现和业绩，根据学校工作安排和《广州商学院教职工绩效考核管理办法》、《广州商学院中层管理人员考核暂行办法》的有关规定，学校各二级单位于2016年12月下旬，开展了2016年度工作总结和教职工述职考核工作。 　　教职工述职考核工作在学校统一部署下，采用量化考核方式，分22个小组分别进行述职考评。每位中层管理人员和教职工根据自己的岗位职责和自己所承担的工作任务，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行述职，并接受现场无记名打分。述职考核中，大家都能本着求真务实的态度进行自我总结，突出工作创新和指标增量，指出不足，明确今后的努力方向。 　　通过述职考核，教职工之间相互学习与借鉴，不断加强工作责任心、紧迫感和使命感，稳步推进学校师德师风建设，促进学校在立德树人、培养应用型人才的道路上不断前行。