8月15日，学院在第二行政楼208会议室召开2011-2012学年第一学期初全体中层干部会议，主要议题是进一步明确评建工作的时间、任务、职责以及开学初准备工作。董事长郭冬冬，执行董事郭小娜，董事会董事、高教委主任杨文轩，院长李运生，学院党委书记谭马利，副院长吴伯喻、高惊生、刘根正，全体中层干部及董事会下属相关机构负责人出席了会议。会议由李运生主持。 

       会议开始，李运生就今年高考招生情况作了简短的汇报，内容包括录取人数、录取分数、男女比例等。吴伯喻安排评建工作进程及任务，明确各专业简况表、自评报告、自评打分、PPT制作以及各部门单位需要完善的相关数据和材料上交的时间，并强调各系部单位完善材料中要进行认真的反复检查，保证材料的一致性。

       杨文轩强调评建工作要有积极的心态、清晰的思考和严格的纪律。他指出在评建工作中首先需要端正心态，“世上无难事，最怕认真二字。”其次各系需要“用力、用心、用脑”思考各自的定位和发展方向，专业设计要适应社会和经济发展的需要。最后他提出要保证评建工作的质量需要严格的纪律，要达到“四个满意”——自己满意、学生满意、评估专家满意、董事会满意，即年轻同志得到工作锻炼、教学质量得到提高、评估结果喜人、完成董事会任务。

       郭小娜代表董事会肯定各系部为评建所做的积极准备工作，并要求院领导、各系部主任在下一阶段评建工作中以身作则，带领学院全体教职工为评建工作作最后冲刺。郭冬冬指出，评估是一场“硬仗”，战前动员都需要强调纪律。他严肃而郑重地以董事会的名义宣布将大力表彰评建工作的先进工作人员，同时对于评建工作不力的情况也将严肃处理。他希望全院团结一致打赢这场“硬仗”，树立学院历史新的里程碑。

       李运生作了本次会议总结，提出四点要求：第一，要做好评建的思想教育工作，调动所有积极力量迎接挑战；第二，要按质按量完成每个阶段的评建任务；第三，各系要注意整理网络的资料，材料一要精简扼要，二要思虑清晰，三要重点突出，四要特色鲜明；第四，要注意通过简况表的文字效果体现办学成就、特色、亮点等。

       高惊生对开学前工作进行布置，强调教师、教材、教学仪器设备要做好充分的准备，要求院办、学生处、资产处、后勤、招生办等部门要筹备好新生入学报到工作，并安排了新生工作会议、教职工会议时间等。

       各单位将根据本次会议的主要内容及工作安排，抓紧时间做好评建冲刺阶段的工作，同时保证各项开学工作的顺利开展。

会议现场

执行董事郭小娜、高教委主任杨文轩、董事长郭冬冬、院长李运生（从左至右）

郭冬冬董事长讲话

李运生院长作总结讲话