8月25日，为了使新入职的教师更快适应本岗位工作，培养爱岗敬业的精神，建设具有良好素质的师资队伍，学院在第二行政楼208举行华南师范大学增城学院2011年新教师岗前培训。此次岗前培训的主要内容是爱岗敬业教育以及岗位规范教育。院长李运生，党委书记谭马利，副院长高惊生、刘根正，教学处处长张忠福，人事处副处长李岩出席了本次培训。培训由李岩主持。

       李运生首先对新入职的教师表示热烈的欢迎，他介绍了学院概况、办学思想、办学特色以及培养目标。他用“四个学校、三个最早、两个地域优势、一个最敬佩的老板”来概括康大教育园的情况；在办学思想中强调在教学改革中要实施素质教育、理论知识要与实践相结合、把握教学质量关、帮助学生转变学习方式、改变考试制度和考试方式；在办学特色中详细讲解“一体两翼”的人才培养模式；指出培养高级实用型人才是我院的培养目标，其中一个大前提是加强思想政治教育工作，保证学校稳定。三个任务:一是加强品德教育，正确处理人际关系，二是以建立良好学风为中心开展工作，三是培养学生干部。 

       谭马利围绕教书与育人，作了主题为“教育者的魅力”的讲话。他认为教育者的魅力是一种心与心互动的结果，是人对人的影响，具有感召力和凝聚力，包含了敬业、宽容、尊重公正等的优秀品质。教师的魅力不但在于外在装扮，更在于内在气质。他指出教育者魅力的修炼内容主要包括：一是拥有深厚的学识魅力，二是拥有为人师表的人格魅力，三是具有丰富的情感魅力，四是追求完美的思想魅力，五是举止优雅的形象魅力。

       高惊生结合自身的工作经验谈了三方面内容。第一，关于对工作的认识。工作岗位是新教师展示才华、实现理想的平台，如遇不顺需要调整心态、展望未来。他引用董事长郭冬冬的原话激励大家：“认认真真做学问、扎扎实实干工作、快快乐乐过日子。”第二，要快速地认识学院的过去、现在和未来，尽快融入学院氛围。第三，一些建议。包括理顺个人与集体的关系、终身学习、拓宽知识面、实现角色转变。

       刘根正作了主题为“谈‘新’教师的教学工作”的讲话。主要讲述了新教师的自身发展问题以及教学功夫。提出新教师的发展需要继续钻研专业知识、增强专业实践能力、适应岗位要求，教学功夫需要内功与外功相结合，最后强调要保持平和的心态对待教学工作。

       此外，李岩讲述了学院人事管理规定，张忠福介绍了学院教学与科研工作规范。最后，全体新教师还学习了如何使用多媒体课室。

培训现场
 
李运生院长讲话

党委谭马利书记讲话

高惊生副院长讲话

刘根正副院长讲话