为了提高学生政工干部队伍的综合素质和职业能力，促进学生政工干部队伍的职业化、专业化建设，提升学生工作的科学化水平，我院从2012年下半年起加大学生政工干部队伍培训的力度。

       2012年9月，学院颁发了《华南师范大学增城学院2012-2015年学生政工干部培训计划》（增院学字〔2012〕8号），对培训的指导思想和总体目标、工作原则、培训内容、培训方式与要求、保障措施等问题做了具体明确的规定。同时，学院对2012-2013年第一学期学生政工干部培训的课程做了精心安排，共安排了10个专题讲座，内容涉及时事政治、就业创业教育、心理健康教育、工作方法、职业能力建设等方面的内容。这些专题讲座，对学生政工干部更新思想观念，改善知识结构起了积极的促进作用。

       采取“走出去”与“请进来”相结合的方式进行培训，是我院学生政工干部培训的一个重要特点。在2012-2013年第一学期，我院选派学生政工干部参加省教育厅举办的各种培训班共计11人次。为了学习兄弟院校的先进经验，开阔学生政工干部的视野，副院长冼德庆带领六批学生政工干部共计55人次先后到华南师范大学、华南农业大学、广东药学院、广州大学松田学院等高校参观考察兄弟院校的学风建设、就业创业教育和心理健康教育等工作。同时，学院先后邀请了华南师范大学政治与行政学院唐昊副教授、华南师范大学心理咨询研究中心主任李江雪、华南师范大学文学院党委书记王政忠、华南师范大学创业学院办公室主任侯永雄等专家先后讲授了《中日关系与钓鱼岛问题》、《大学生常见心理问题的识别与干预》、《高校学生就业指导课的教学方法与艺术》、《高校学生创业教育的方法与艺术》等专题。这些培训活动，受到了广大政工干部的欢迎和好评。

       我院在组织实施学生政工干部培训工作中，不仅坚持系统规划、突出重点、科学施教、训用结合的原则，而且坚持培训形式的多样性，既有课堂讲授形式，也有案例分析、工作“沙龙”、经验交流、参观考察等形式，增强了培训活动的吸引力。

       我院要求学生政工干部按照职业化、专业化、专家化的发展方向，坚信不移地走工作、学习、研究相结合的成才发展道路，坚持积极参加培训与自主学习研究相统一，做到：每年订阅阅读一份党报和一本与学生工作有关的学术刊物，每季度阅读一本与学生工作有关的书籍，每年分别撰写一篇学生工作经验总结、一个学生工作案例、一篇学生工作论文或者学生思想状况调研报告：通过系统培训和学习，实现由经验式工作向研究式工作转变、由粗放式教育向精细化教育转变、由日常事务管理者向学生工作行家转变。