为创新人才培养模式，强化实践教学环节，努力建设有理想信念、道德情操高尚、学识扎实和富有仁爱之心的高校专业化教师队伍。11月7日下午，我院2014年新教职工培训正式开班。学院院长杨文轩教授，执行董事郭小娜，副院长高惊生，人力资源中心副总监汪北英，督导委主任邬家炜，人事处处长李岩，学生处副处长何柏略，教学处处长助理何茂炳出席了会议。 　　杨文轩对新教职工加入我院大家庭表示热烈欢迎，他与新教职工分享了宝贵的高校管理和高校工作经验，同时对每位新教职工的成长提出了殷切期望：首先，新教职工要树立规则意识。新教职工是学院教书育人的楷模，一定要把握好正确的人生方向；其次，新教职工要树立文化认同感。具有“踏踏实实干工作、认认真真做学问、快快乐乐过日子”的人本主义精神，敢为天下先的创新精神，讲实话、办实事、求实效、脚踏实地的实事求是精神；第三，新教职工要学会规划人生。他勉励大家要确定好自己的人生目标，规划好自己的人生，在某一个领域、某一个学科或某一个方向不断深入钻研，持之以恒实现深入发展，获得不断成功；第四，新教职工要保持良好人生修养。他特别强调团队在知识经济背景下的聚合作用，同时激励大家成为一名具有独立思想的思考者，为学院的教学和科研工作作出应有的贡献。 　　郭小娜向新教职工介绍了学院发展的现状和未来的规划，重点介绍了我院发展的特点和特色。她指出，我院是广东省民办高校先行先试的探路者，具有敢为人先的性格，同时我院正处于风华正茂的青少年时期，学院发展刚刚开始扬帆起航，未来还有长远的发展。她谈到，把握未来的发展规律，尤其是国家经济发展、社会发展下的教育规律非常重要，强调进一步脚踏实地、步步实干对学院发展的意义。她在讲话中进一步阐述了我院应用型、国际化、开放式的办学特色，为新教职工未来发展指明了清晰的前进方向。 　　邬家炜对新教职工培训提出了两点建议、五条要求。他建议：首先，明确大学使命，理解大学使命，践行大学使命；其次，确定教师身份，担当教师责任。五点要求分别是：第一，加深对新入职教师对高等教育的认识和理解；第二，明确教师自身发展的目标；第三，提升授课的技巧，提高新教师教学的质量；第四，提升教师的魅力和个人形象；第五，学习正确建立师生关系。 　　李岩在会议上详细介绍了学院人事管理制度、考勤制度、培训制度，对影响新教职工个人发展和个人成长的相关制度作了详细的说明。何柏略从学生管理和学生培养的角度详细介绍了相关学生管理规定。何茂炳从教学管理、教学建设、教学改革三个方面介绍了教学相关规定和要求。     本次培训会的开班拉开了我院本年度新教职工培训的序幕，在未来的数周内我院将采取形式多样、特色鲜明的培养模式对新教职工进行全面培训，为新教职工专业化发展提供强有力的保障。