一、学校概况 　　广州商学院1999年招收第一批学生，是广东省第一所新机制二级学院、全国第一批独立学院、广东省第一所由独立学院转设的普通本科高校。 学校现已获批硕士学位授予立项建设单位，推进“商科+ICT 融合”的应用型大学建设。现有全日制在校生约20000人，教职工约1400人，校园占地面积1400余亩，总建筑面积36万余平方米，图书280万册。

 

　　学科专业 。学校开设本科专业33个，形成了以经济学、管理学为主，文、法、工、艺多学科协调发展的布局。注重“商科+ICT 融合”学科专业特色，打造多学科交叉融合发展的学科群。学校与华为技术有限公司签署全面合作协议共建华为ICT学院，获批省级产业学院建设项目；电子商务学科获批省级特色重点学科立项；法学专业获得省级一流专业建设点立项；国际经济与贸易、金融学、电子商务、会计学等获省级专业综合改革试点；法学获省级特色专业，会计学、商务英语、互联网金融、数据科学与大数据技术等获批省级特色专业项目立项。 　　科研平台。学校建有广东省博士后创新实践基地、广东省博士工作站、广东省社会科学研究基地、广东省自然科学基金项目依托单位等省部级教学科研平台10个，校内实验、实训中心（室）156个。与广州市公证处、黄埔区法院检察院、中国建行广州分行等，共建8个广东省内唯一校内实践教学平台，校外建有234个实习实训基地（其中省级基地11个）。 　　区域优势。 学校位于广州市黄埔区 “中新广州知识城”核心区域，区域内有14家研究院所，100多个国家3400家跨国公司投资创业，中新广州知识城是中国和新加坡两国跨国合作的标志性项目。 我们是广州开发区（黄埔区）唯一一家本土成长起来的本科高校，知识城已致函明确表示全力支持我校申请新增硕士专业学位立项建设。目前，学校正与省内外知名高校商讨联合培养研究生。

　　

　　生活条件。 学校处于广州地铁14号线知识城支线汤村站，40分钟直达广州天河CBD，周边有两条高速直达广州市中心、东莞市、深圳市等珠三角地区。校内建有精装修人才公寓近500套，学生公寓、食堂、银行、超市、校医院等为师生提供了良好的生活保障。校园环境优美、空气清新、绿树成荫、湖光山色、鸟语花香，是读书治学、成长成才的理想园地。

　　

　　二、应聘基本条件 　　拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，践行社会主义核心价值观。遵守中国宪法、法律法规和职业道德规范。具有良好的学风、学术道德和合作精神。符合《高等教育法》规定的高等学校教师资格的基本条件。 　　三、招聘计划 　　1.高层次领军人才3名（专职或兼职），工学（IT类）、管理学、法学等学科。专职不超过65周岁，拥有良好的学术声誉和学术领导能力，取得国内外同行公认的标志性成果，科研成果丰富。 　　2.拔尖人才3名（专职），工学（IT类）、经济学、管理学、法学等学科。博士生导师，教授职称，55岁以内，有丰硕的高层次科研成果，且具备卓越的科研能力。 　　多个国家自然科学或社会科学基金等重大项目负责人，多个国家一流专业负责人优先考虑。 　　3.中青年优秀人才5名（专职），工学（IT类）、经济学、管理学、法学等学科。博士生导师，教授职称，55岁以内，有丰硕的高层次科研成果，且具备卓越的科研能力。 　　国家自然科学或社会科学基金等重大项目负责人，国家一流专业负责人优先考虑。 　　4.青年拔尖人才5名（专职），工学（IT类）、经济学、管理学、法学等学科。40岁以下，有较多优秀科研成果，具有突出的科研潜力和活力。海内外顶尖大学或研究机构优秀博士或博士后。 　　（以上具体人才类型参照学校内部标准，且通过广州商学院人才委员会确认。） 　　5.校领导(常务副校长)：优先考虑经管类或计算机类，教授职称，博士或博士后，63岁以内，具有丰富的知名本科院校校领导工作经验，熟悉科研、教学、行政管理、招生等工作。 　　6.中层干部：

　　

　　7.中青年博士/博士后200名：55岁以下，取得博士毕业证、学位证的中青年博士或博士后。 　　8.退休返聘教师72名：63岁以下且具有博士学位教授或副教授，（参考学校《退休返聘教师薪酬福利待遇》，具体面议）。 　　专业需求分布：

　　四、薪酬福利待遇 　　（一）高层次领军人才（以下供参考，具体待遇一人一议） 　　专职人员税前年薪300-400万元（包括固定薪酬+学期绩效奖金+任务奖金），提供学校周边使用面积约300平方米住房一套（服务期满且完成聘期内考核任务后产权归个人所有），及安家费50万。超额完成任务奖金（面议）。提供充足的办公场地、科研场所及实验室等条件，在校期间配备科研助理和专车，配套科研启动经费。 兼职人员薪酬和配套条件面议。 　　（二）中青年拔尖人才（以下供参考，具体待遇一人一议） 　　专职人员税前年薪100-120万元（包括固定薪酬+学期绩效奖金+任务奖金），提供学校周边使用面积约120平方米住房一套（服务期满且完成聘期内考核任务后产权归个人所有）或长期激励奖金（面议），超额完成任务奖金（面议）。提供充足办公场地、科研场所及实验室等条件，配备科研助理，配套科研启动经费。 　　兼职人员薪酬和配套条件面议。 　　（三）中青年优秀人才（以下供参考，具体待遇一人一议） 　　专职人员税前年薪60-90万元（包括固定薪酬+学期绩效奖金+任务奖金），提供学校周边两房一厅或以上人才公寓一套（服务期内免费使用），安家费50-70万（仅限45岁以内，面议）。提供充足办公场地、科研场所及实验室等条件，配备科研助理，配套科研启动经费。 　　兼职人员薪酬和配套条件面议。 　　（四）青年拔尖人才（以下供参考，具体待遇一人一议） 　　专职人员税前年薪60-100万元（包括固定薪酬+学期绩效奖金+任务奖金），提供学校周边两房一厅或以上人才公寓一套（服务期内免费使用），安家费50-70万（面议）。提供充足办公场地、科研场所及实验室等条件，配备科研助理，配套科研启动经费。 　　兼职人员薪酬和配套条件面议。 　　（五）中青年博士薪酬福利待遇 　　1.年薪标准 　　（1）经济类、管理学、计算机类及部分法学等专业博士，税前年薪30-50万/年（包含固定薪酬和绩效奖金），具体参照学校博士工资定级方案执行。 　　（2）其他专业博士，年薪25-35万/年（包含固定薪酬和绩效奖金），具体参照学校博士工资定级方案执行。 　　（3）博士后增加每月2000元补贴。 　　2.45岁以下博士可享受安家费：20万元。博士后出站后首次就业在我校者，可以同时申请广州市黄埔区安家费（人事处根据最新政策协助申请）。 　　3.科研启动费理工科10万元，文科5万元；学校优先提供科研平台，优先提供国内外学术交流与研讨机会，提供高标准科研工作室。 　　4.超额完成聘任合同规定的科研成果，按照《广州商学院科研成果奖励办法》有关规定执行。获得省部级、国家级纵向科研项目立项的，给予个人重大奖励（具体面议）。 　　5.免费享用校内或校外过渡性精装修人才公寓一套（一房或二房），免费享用工作日午餐；免费使用学校健身房、游泳馆等校内全部体育健身设施。

　　 　　6.同等条件下，优先安排配偶在校内就职，协助解决孩子入学问题、入户问题等。 　　7.按国家规定购买“五险一金”；同时购买补充养老保险“企业年金”、商业医疗保险。 　　8.享受学校发放的节日慰问金，每年一次外出旅游，免费体检，享受学校工会全部年节发放的福利待遇（包括生日津贴、新婚礼金、新生儿礼金等）。 　　9.学校协助将人事档案转入南方人才交流中心或广州市黄埔区开发区人才交流中心，协助将户口迁入广州市黄埔区学校集体户。 　　10.学校有独立职称评审权，符合条件者可优先参加学校高级职称评审。 　　11.入职后按学校规定报销往返面试交通费。 　　五、投递简历说明 　　1.填写 《广州商学院博士应聘考核登记表》（请看附件）并提供个人简历电子版。 　　2.提供学历学位证书（专、本、硕、博学信网上的“教育部学历证书电子注册备案表”、海外高校毕业生需同时提供学位认证报告）、职称证书、资格证书、身份证或护照、获奖证书等证件扫描件。　 　　3.提供能反映本人教学、科研水平或工作业绩的相关材料（包括近3年发表的论文、论著目录及其版权页、论文收录情况、完成的科研项目等扫描件）。 　　4.以上1-3项的相关材料须发电子邮件到指定邮箱。投递简历及材料须真实可靠，如发现作假不予录用。 　　5.请在邮件名称中注明“姓名+博士+职称+应聘专业”字样。 　　六、联系方式 　　人事处：020-82872442 　　咨询热线：153-6008-9629、153-6008-6059 　　邮箱： gcchr@gcc.edu.cn　 　　联系地址：广州市黄埔区龙湖街道九龙大道206号 广州商学院人事处 　　以上解释权归广州商学院人事处 　　附件： 广州商学院博士应聘考核登记表