为补充我校国际学院空编需求，高效配置全校人力资源，同步为内部优秀教职工搭建平台和创造平等竞争的机会。经国际学院申请，校人事处研究决定，现在全校范围内开展内部竞聘，具体安排如下：

一、竞聘岗位：

国际学院教学副院长1名

二、竞聘范围：

我校符合竞聘条件的教职工

三、竞聘原则：

1．坚持公平、公正、公开的原则，择优录用；

2．坚持学历、工作经验、工作业绩和发展潜力等全方面综合考察的原则。

四、竞聘要求：

1．中共党员或预备党员，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，践行社会主义核心价值观。遵守中国宪法、法律法规和职业道德规范，具有良好的学术道德和合作精神，符合《中华人民共和国高等教育法》规定的高等学校教师资格的基本条件；

2．硕士及以上学历、副教授及以上职称，有教学管理工作经验并担任领导职务者优先；

3．具有宽广的学术视野，熟悉高等教育政策法规和民办高校教学管理工作，对学科建设、教育教学、学术梯队建设等有战略思考和深入了解；

4．具有正常履行职责的身体条件，年龄在50周岁以下（1973年1月1日及以后出生），特别优秀者可适当放宽；

5．学习能力强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底。性格开朗亲和，善于沟通协调，有发现问题及解决问题能力，工作效率高，品格端正。

五、薪酬待遇：

按学院工资方案执行，具体面议。

六、报名及面试时间：

1．报名时间：

2023年4月20日-2023年4月30日；

2．面试时间：

2023年5月4日之后，具体另行通知。

七、竞聘程序：

1．发布竞聘公告：

通过内部发文，公布内部竞聘信息，鼓励校内优秀人才踊跃参加；

2．个人资料投递：

填写《广州商学院应聘考核表》，并发送至gzsxyhr@gcc.edu.cn；

3．资格审查：

学校人事处按照竞聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选；

4．面试考核：

国际学院及人事处组成面试小组集中安排线下面试考核，具体时间、地点和形式将由学院统一通知到个人；

5．考核与公示：

线下面试考核后3天内将公布面试考核结果，人事处将聘任人员在校内进行公示，公示期为5个工作日，如无异议，则安排到岗，试用期为6个月；考核期满合格后，正式担任此职务。

如在本次内部竞聘中未发现合格入选者，学校将进行外部招聘，解决此次岗位空编问题。

广州商学院人事处

2023年4月20日

附件：广州商学院应聘人员考核表