为了全面推进2025届毕业生就业工作，3月27日，现代信息产业学院召开了2025年春季学期校企就业工作推进会，分别邀请了讯方技术、科大讯飞、阿里青软、牧牛火链四家合作企业的领导和驻校负责人到校洽谈，就2025届毕业生就业工作具体方案的执行落地与企业代表进行深入交流。学院院长聂瑞华，党总支书记、副院长关树基，副院长舒光美，院长助理王艳芝以及校企合作专员李彦男参加会议。

聂瑞华强调，为确保2025届毕业生高质量就业，学院已构建完善的就业工作闭环机制，一是提升就业方案执行效果，严格落实既定就业计划；二是加强头部企业资源对接，完善从"课程实训-岗位实习-精准就业"的全链条服务体系；三是建立"一周一报"直线反馈机制，实时解决毕业生就业过程中的实际问题；四是客观评估合作企业就业工作完成情况，建立多维度评价指标体系；五是秉持"出口即入口"理念，将就业质量作为招生工作重要依据，实现人才培养良性循环。

关树基指出，就业是第一民生，学院要以就业去向落实率和就业质量作为衡量标准，建立招生规模与就业成效的联动机制，实现人才培养、就业输出和招生优化的有机衔接；大力整合头部企业生态圈资源，通过访企拓岗、精准匹配，构建“需求-开发-落实”全流程服务体系；加强打造专业就业服务团队，突破就业“最后一公里”难题，确保从问题发现到工作改进再到目标达成的全过程有效推进。

舒光美表示，各合作企业要优化就业团队配置，提升就业导师专业能力，解决就业指导质量与实效性问题；要完善就业工作周报机制，通过定期汇总工作进展、及时组织专题会商，切实提升就业工作实效；同时，要加快实习就业基地建设，加大优质企业资源引进力度，通过打造就业明星案例和精准匹配实习岗位，切实提升就业质量。

王艳芝针对各企业工作开展情况提出了差异化推进指标。她指出，就业工作要“周周有进展”，久久为功，要重点加强资源池建设，系统引进优质企业资源，实现招聘活动常态化；加强实习就业基地的建设和维护，强化岗位精准匹配和定期推荐服务；注重教育过程与就业成效的联动效应，人才培养、市场开发和就业服务并驾齐驱。

与会企业代表一致表示，将积极配合学院要求，针对问题及时调整策略，全力保障2025届毕业生就业目标达成，为人才培养与产业需求对接贡献力量。

本次会议明确了“以就业促招生、以融合提质量”的工作路径，为学院深化校企合作、提升就业成效奠定了坚实基础。学院将持续强化责任落实，推动就业工作迈向新台阶。

聂瑞华讲话

关树基讲话

舒光美讲话

王艳芝发言

会议现场